河南大学附属中学
关于2012年公开招聘教师笔试面试等工作安排的通知
根据《河南省教育厅29所省属高校2012年公开招聘工作人员方案》要求，结合我校实际，现将我校2012年公开招聘教师笔试及面试（试讲）等工作安排如下：
一、 笔试安排
通过我校资格审查的应聘人员应及时关注我校网站的相关公告，在规定时间8月16日上午八点整，携带本人身份证、学历、学位证书原件及相关材料原件及复印件，来我校参加笔试。
笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩满分100分。
二、面试（试讲）安排
面试采取试讲（模拟授课）方式进行，面试成绩100分，主要考核应聘人员的专业技术水平，考察其教学组织能力、语言表达能力、分析判断能力、板书等方面的综合素质。
面试人选根据笔试成绩从高分到低分，按拟招聘岗位人数1:3的比例确定。
时间：8月16日下午2:30
三、成绩公布
面试（试讲）结束的当天在我校网站公布应聘人员的笔试、面试成绩及排名。
考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
考试总成绩低于60分，取消拟聘用人员资格。
四、体检与考核
体检人员名单根据考试总成绩从高分到低分，按拟招聘岗位人数1:1比例确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法（试行）》（豫教人[2003]27号）执行。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由招聘学校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录，以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。
五、拟聘人员公示
体检考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报主管部门，拟聘用人员名单和成绩，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核，分别在省人力资源和社会保障厅、省教育厅网站公示，公示期为七个工作日。
附件：河南大学附中招聘教师试讲评分表
河南大学附属中学
二〇一二年七月十七日
河南大学附中招聘教师试讲评分表
应聘者考号：
考 评
项 目
| 评 价 标 准
| 得 分
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普通话
| 普通话水平较高（或英语口语水平高），口齿清楚，语言流畅，音量适中，有一定的启发性和生动性。（10）
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教态仪表
| 自然大方，注视学生，表情、手势较自然，精神面貌好。（10）
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书写与板书
| 字迹清楚、工整，标题完整，布局恰当，空间和时间处理恰当，无错别字。（10）
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知识准确
| 名词概念术语解释清楚，定义准确、无错误、无混淆。（20）
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条理清晰
| 必授内容较全面、完整，基本无疏漏，内容由浅入深，由表及里，简繁处理得当。纲目清楚，先后有序，从属关系分明。（20）
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重点难点
突出
| 能突出难点及重点，通过举例、类比、图解等方法讲解，能引起学生注意。（20）
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授课效果
| 速度适中，所讲内容在规定时间内基本完成。（10）
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总分
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评委（签字）： 时间：
